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エントリーしようか悩んでいる方、説明会参加の前にハラサワという会社について予習しておきたい方はもちろん、就職活動全体で役立つ情報をお伝えするために、いくつか動画をご用意しました。
各動画は3分前後にまとめましたので、お気軽にご覧いただけると思います。

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-目次- クリックすると移動します
1.就職について考えよう -学生が知らない中小企業と大手企業の違い-
2.中小企業の福利厚生 -柔軟な働き方・キャリア形成-
3-1.中小企業診断士に聞く「ブラック企業の見分け方」前編
3-2.中小企業診断士に聞く「ブラック企業の見分け方」後編
4.ハラサワの教育体制-”社員”が主役の勉強会-
5.どんな企業でも喜ばれる人物像とは

 
1.就職について考えよう
  -学生が知らない中小企業と大手企業の違い-

企業数の比率は、大手企業が0.3%しかないのに対して中小企業は99.7%、世の中のほとんどの企業が中小企業ということになります。それにも関わらず、一般的な「企業」のイメージは大手企業をベースにしたものばかり。ほとんどの就活生が最終的に就職する可能性が高い中小企業について、あなたはどれくらい理解していますか?


 
2.中小企業の福利厚生
  -柔軟な働き方・キャリア形成-

面接では聞きづらいけれど、やっぱり福利厚生は気になりますよね。なんとなく「大きい企業の方が福利厚生も充実してそう」と思うかもしれませんが、それって本当でしょうか?


 
3-1.中小企業診断士に聞く
「ブラック企業の見分け方」前編

「ブラック企業」という言葉はもはや当たり前に使われるようになりましたが、その定義はあまり明確ではありません。当社での勉強会講師であり、「中小企業診断士」としてこれまであらゆる企業を見てきた先生に、ブラック企業を避けるにはどうすれば良いかお話いただきます。


 
3-2.中小企業診断士に聞く
「ブラック企業の見分け方」後編

前編に引き続き、中小企業診断士の先生からブラック企業を避けミスマッチを防ぐ方法について語っていただきました。後編では、ハラサワはどうなのかといった部分についても触れています。


 
4.ハラサワの教育体制
  -”社員”が主役の勉強会-

入社後に安心して働ける環境かどうかの判断基準として「教育体制」は非常に重要です。「社員研修完備」を謳う企業は多いですが、その「社員研修」の実態を確かめないまま入社して後悔するパターンも少なくありません。ハラサワでは、社内で「勉強会」と呼ばれている研修制度があります。ビジネス誌の取材を受けた実績もある「勉強会」では何をしているのでしょうか?


 
<5.どんな企業でも喜ばれる人物像とは

ハラサワではもちろん、他の中小企業でも喜ばれるであろう人材像について、社長の原澤が直接語りました。一つ目の動画でご紹介した中小企業の判断材料もご確認いただけるかと思いますので、ぜひご覧ください。


 

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