2025年8月20日 / 最終更新日 : 2025年8月21日 harasawa 人材育成 中途採用の中高年人材『オヤジさん、よろしく頼みますよ。-2』 中小企業における採用難と人手不足の一つの解法として始まった新シリーズ。その第2回は中途採用人材の採用選考段階のアセスメントの重要性と採用後の善後策について描いていきます。どうぞお楽しみください。 ここは日本海側のさる地方 […]
