2024年2月20日 / 最終更新日 : 2024年2月21日 harasawa 人材育成 大掃除や大規模メンテ時こそ人材育成のチャンス 連休前後にされることの多い工場や設備の大掃除や大規模メンテ。御社でも年末年始にかけて業者や資材の手配を進めていたのではないでしょうか。設備トラブルを未然に防ぐ取り組みとしてされるこの機会は上手くすれば恰好の人材育成の機会 […]
2023年11月17日 / 最終更新日 : 2023年11月17日 harasawa 人材育成 外観異常に対する認識の教育 「なあ。君に作業してもらったパイプから相手部品に組み付かないって不具合起きたんだが、不具合現品の内径を測定すると縦横で寸法が違うんだよ。おかしいと思ってよく観察してみるとパイプの端面に少し凹みがあるし床の塗料がわずかにつ […]
2023年8月25日 / 最終更新日 : 2023年8月25日 harasawa 人材育成 中小企業へのオンライン出退勤管理システムを導入するには？ 皆さんは出退勤や労働時間の管理をどのようにされていますでしょうか。以前ハラサワでは紙を差し込んで印刷するタイムカードを使っていました。誰でも使用しやすい、というメリットはありましたが、労働時間の計算するときはタイムカード […]
2023年2月15日 / 最終更新日 : 2023年2月15日 harasawa 人材育成 回帰的マネジメント-『気遣い・心配り』 みなさまは若手・新人たちとともに仕事・指導をする中で、「今ひとつ嚙み合わない」とか「やって欲しいこととしてくれることがズレてる」といった思いをしたことはないでしょうか。若手・新人たちを指導していくのにあたり、実はみなさま […]
2022年11月16日 / 最終更新日 : 2022年11月16日 harasawa 人材育成 回帰的マネジメント-5『挨拶』 人材の流動化とでも言いましょうか。以前と比べて転職がごく当たり前になってきた昨今、コロナ禍の機会に中核人材の退職が相次ぎ、人手不足と人材の定着の重要性が多くの企業で重大な課題として意識されるようになってきたのを感じます。 […]
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 harasawa 人材育成 回帰的マネジメント-手書きでのメモ取り、会議書記 かつて多くの企業で若手や新人がさせられていた下積み仕事。実はこれが現代の指導上の課題にも今なお有効なのではないかと解説このシリーズですが、今回は『(商談、会議での)手書きでのメモ取り、会議書記』がテーマです。今でこそ録音 […]
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 harasawa 人材育成 多能工化で社員をレベルアップ ・多能工化を知っていますか？ 前回は今こそ人材獲得のチャンス、というお話をいたしました。しかし、すぐには人材を確保する体制を取ることが出来ない…、という方もいらっしゃると思います。ならばそれを補うための方法として「多能 […]
2021年8月19日 / 最終更新日 : 2021年8月19日 harasawa 人材育成 顧客カルテで進める人材育成 営業力は企業の業績に直結する最重要要素。Face to faceを担うことのできる人材の育成は人材育成の最大の課題ともいえます。御社ではどのようにされているでしょうか。様々な手法がありますが、今回この記事を通じてみなさま […]
2021年2月16日 / 最終更新日 : 2021年2月27日 harasawa 人材育成 回帰的マネジメント-4『雑用・掃除』 回帰的マネジメント-4『雑用・掃除』 悩ましい新人教育。雑用・掃除の有効性とは？ 簡単ではない新人教育。かつて下積み時代に上司や先輩たちにさせられていたことが、指導上の課題にも有効なのではないかと説くこのシリーズですが、 […]
2020年11月12日 / 最終更新日 : 2021年2月5日 harasawa 人材育成 回帰的マネジメント-3『資料作成(営業資料)』 回帰的マネジメント-3『資料作成(営業資料)』 悩ましい新人教育。資料作成で効果が高いのは？ いつも悩ませる新人への教育。彼らを指導していくのにあたり、実はみなさまがかつて下積み時代に上司や先輩たちにさせられていたことが […]
