2022年5月25日 / 最終更新日 : 2022年5月25日 harasawa お勧めビジネス本 『イライラ・モヤモヤする 今どきの若手社員のトリセツ』 時期的に若手人材たちの5月病が気掛かりなこの時期。3年以内に30％の人間が離職してしまうのが常とはいえ、指導担当に当たる方々は日夜若手の成長と定着のために腐心しているはず。それを知ってか知らずかの若手たちの振る舞いについ […]
2022年4月25日 / 最終更新日 : 2022年4月25日 harasawa 新着情報 ゴールデンウイーク休業のお知らせ 休業日：4/29(金)～5/8(日)まで※5/9(月)より通常営業いたします。 ご不便をおかけしますが、予めご了承くださいますよう、よろしくお願いいたします。
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 harasawa 新着情報 メルマガ2月号を発行しました。 メルマガ2月号を発行しております。是非ご覧ください。https://www.harasawa-m.com/topics/blog/
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 harasawa 人材育成 回帰的マネジメント-手書きでのメモ取り、会議書記 かつて多くの企業で若手や新人がさせられていた下積み仕事。実はこれが現代の指導上の課題にも今なお有効なのではないかと解説このシリーズですが、今回は『(商談、会議での)手書きでのメモ取り、会議書記』がテーマです。今でこそ録音 […]
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 harasawa 技術・製品 「半熟ゆで卵のレシピで解説 プロセス管理と品質保証-3」 「半熟ゆで卵のレシピで解説-プロセス管理と品質保証」シリーズ。第3稿目は4M要素「Method(方法)」の影響について。 「Method(方法)」は4M要素の中でも変化点が生じ易く、その影響が頻発する要素ですが、これを極 […]
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 harasawa 人材育成 多能工化で社員をレベルアップ ・多能工化を知っていますか？ 前回は今こそ人材獲得のチャンス、というお話をいたしました。しかし、すぐには人材を確保する体制を取ることが出来ない…、という方もいらっしゃると思います。ならばそれを補うための方法として「多能 […]
2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 harasawa 新着情報 年末年始休業のお知らせ 休業日：12/29(水)～1/3(月)まで※1/4(火)より通常営業いたします。 ご不便をおかけしますが、予めご了承くださいますよう、よろしくお願いいたします。
2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 harasawa 新着情報 メルマガ12月号を発行しました。 メルマガ12月号を発行しております。是非ご覧ください。https://www.harasawa-m.com/topics/blog/
2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 harasawa お勧めビジネス本 職場のマネジメントを感情面から見る：書籍紹介『職場の「感情」論』 ビジネスにおいては「感情を完全に制御した理知的な人物」のような姿が理想的です。しかし実際には職場で働く人々のパフォーマンスは感情に大きな影響を受けています。メルマガ5月号の記事でも触れたハーズバーグの二要因理論でも職場で […]
2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 harasawa 採用コラム 「今だからこそ採用の必要性」現在増加中の人手不足倒産とは？ 好況であった1年前と比べて今は経済が落ち込んでいます。そのため、採用を減らしている企業も多いそうです。しかし、それが長いツケとなって後々影響が出ることがあります。皆さまは人手不足倒産という言葉をご存知でしょうか。これは文 […]
