ひと工夫で山本五十六以上の教育効果:人材育成

山本五十六的指導法の補足 「やってみせ 言って聞かせて させてみせ ほめてやらねば 人は動かじ」。みなさまも当然ご存知とは思いますが、大日本帝国海軍の海軍大将だった山本五十六の言葉です。今でも経営者や指導担当の人間たちに  >>続きを読む

論理的に新人を指導「ロンリの授業」:新著紹介

新人を教育するたまにある風景 「田中君、この仕事をお願いしたいのだが良いかい?」 「え?無理です。やったことないし。それにその仕事、なんで僕がしなきゃいけないんですか?」 仕事の場面でありそうなこのワンシーン。マネジメン  >>続きを読む

回帰的マネジメント-2『宴会・行事幹事』

新人を教育するのは難しいですが… 教育することが一筋縄ではいかない新人たち。彼らを指導していくのにあたり、実はみなさまがかつて下積み時代に上司や先輩たちにさせられていたことが、指導上の課題にも有効なのではないかと説くこの  >>続きを読む

回帰的マネジメント-1『カバン持ちと電話当番』

2017年の2月にお送りいたしました予告編では、みなさまがかつて下積み時代に上司や先輩たちにさせられていたことが、実は現代の我々の指導上の課題にも有効なのではないかとの示唆を記事にしました。そのため、『お茶くみと掃除』を  >>続きを読む

営業の初手 ~営業成功のステップ~

御社では営業で新人をどのように指導しているでしょうか。「頑張るように言っているけど上手くいってない」方も多いでしょう。そもそも新人が掲げられた目標を達成できない理由の一つには、「その手段を知らない」というパターンがありま  >>続きを読む

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